銷售人員工作要求：
1.制定并完成年度銷售目標。
2.尋(xun)找(zhao)及整(zheng)理客戶信息(xi)，及時拜訪洽談有效(xiao)信息(xi)客戶。
3.整理(li)已合(he)作客戶信息，建立穩定的(de)合(he)作關系。
4.分析周月度客戶(hu)信息，制定銷(xiao)售計劃。
5.呆滯品庫存積壓處理。
6.跟(gen)催未付(fu)款。
7.妥善處理客(ke)訴(su)問題。
任職要求：
1.20-35歲(sui)左右(you)，能吃(chi)苦耐勞，服從公(gong)司安排(pai)。
2.有駕照(zhao)C照(zhao)以上（含(han)C照(zhao)）。
3.有良好的(de)溝通和人際交往能(neng)力，組(zu)織協調能(neng)力和承(cheng)壓能(neng)力。
4.有經驗者優先(xian)
銷售助理崗位職責：
1.接待客(ke)戶日常來訪，來電(dian)，來函等咨詢服(fu)務，為銷售提供后勤服(fu)務。
2.協(xie)助銷售(shou)部進(jin)(jin)行訂(ding)單(dan)制作，跟(gen)單(dan)，并(bing)跟(gen)進(jin)(jin)，為銷售(shou)部提供幫助。
3.協助業(ye)務員回(hui)收(shou)貨款，并及時(shi)掌控回(hui)款情(qing)況。
4.管理業務員交給的報表，單據，文件資料(liao)的歸(gui)檔(dang)和保存。
5.有(you)效分析客(ke)戶投訴情況(kuang)，制(zhi)定方案或預防措(cuo)施。
6.提(ti)出合理建議，對(dui)銷(xiao)售營銷(xiao)計劃提(ti)供依據。
任職要求：
1.具有良好的人際溝通、電話營銷、談判能力，分析及解決問題的能力；
2.工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，并具有戰略前瞻性思維；
3.熟悉日常辦公軟件操作，具有較高的工作效率；
4.有較強的事業心，具有團隊配合性，服從直屬領導工作安排；
人事專員崗位職責：
1.員工考勤管理、薪酬核算；
2.負責公司的福利策劃、公司年會等活動的主持。會議支持、活動安排；
3.辦理員工的入職、轉正、離職等相關手續；
4.組織新員工的入職培訓工作；
5.協助人力資源需求計劃，組織進行各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、面試、聘用及配置；
6.協助制定和完善公司各項人力資源管理制度。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備人事相關專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養
有意向可以電(dian)話咨詢 0512-57810155
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